Congés formations

La formation peut être financée par différents moyens au sein de votre entreprise :

Le plan formation

Il regroupe l’ensemble des actions de formation et de bilan de compétences retenues par l’employeur à destination des salariés, soit directement, soit par l’intermédiaire des représentants du personnel.

Le congé individuel de formation (CIF)

Le CIF permet au salarié, quel que soit son contrat, de suivre la formation de son choix pendant ses heures de travail, il peut recevoir son salaire en partie ou totalement. Les démarches sont à faire par l’employé et l’accord est à demander à l’employeur.

Pour plus d’informations : http://www.iciformation.fr/article-3-Le-CIF.html

Le droit individuel de formation (DIF)

Le DIF permet au salarié, quel que soit son contrat, de suivre des actions de formation professionnelle rémunérées ou indemnisées en dehors du temps de travail ou durant celui-ci, sous certaines conditions. Les démarches sont à faire par l’employé et l’accord est à demander à l’employeur.

Pour plus d’informations : http://www.droit-individuel-formation.fr